{"id":208577,"date":"2021-06-01T11:17:58","date_gmt":"2021-06-01T11:17:58","guid":{"rendered":"https:\/\/job.fanpage.it\/?p=110349"},"modified":"2021-06-01T11:17:58","modified_gmt":"2021-06-01T11:17:58","slug":"le-tabelle-retributive-dei-ccnl-sono-sempre-al-lordo-mai-al-netto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nugnes.com\/?p=208577","title":{"rendered":"Le tabelle retributive dei CCNL sono sempre al lordo, mai al netto"},"content":{"rendered":"
Le tabelle retributive dei CCNL sono a lordo o netto? La risposta \u00e8 che le tabelle retributive individuano lo stipendio lordo mensile minimo, l'eventuale indennit\u00e0 di contingenza, l'EDR e gli altri elementi che formano la retribuzione fissa e continuativa di cui ha diritto il lavoratore in base al livello di inquadramento. Le voci dello stipendio indicate nelle tabelle retributive dei CCNL sono da intendersi al lordo di contributi e tassazione. E non sono mai al netto, ossia non rappresentano lo stipendio netto in tasca del lavoratore, che dipende da molti altri fattori. Vediamoli.
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