Nella causa davanti ai giudici di Milano la vecchia propriet\u00e0 afferma che il livello occupazionale era il caposaldo del contratto. Per ogni lavoratore prevista una penale da 150 mila euro. <\/p>\n
I posti di lavoro <\/strong>non possono essere oggetto di una trattativa<\/strong>, perch\u00e9 sono il caposaldo del contratto.<\/strong> \u00c8 questa la posizione, dell’ex Ilva <\/strong>nella causa in corso al tribunale di Milano<\/strong> che porta il nodo esuberi al centro dello scontro legale con la societ\u00e0 franco indiana. <\/p>\n\n\n\n Un negoziato sulle basi presentate il 4 dicembre nel piano di ArcelorMittal, <\/strong>che prevede 4700 esuberi,<\/strong> non pu\u00f2 nemmeno iniziare, perch\u00e9 il caposaldo<\/strong> del contratto <\/strong>\u00e8 l’aspetto occupazionale<\/strong> e il gruppo un anno fa si \u00e8 impegnato a garantire, <\/strong>indipendentemente dalla situazione del mercato, 10 mila posti di lavoro <\/strong>fino al 2023 con una penale prevista di 150mila euro su ogni lavoratore<\/strong> messo alla porta sotto quella cifra. Circa 705 milioni di euro, quindi, per i quasi 5mila esuberi richiesti. <\/p>\n\n\n\n \u00abDopo lo sciopero<\/strong> del 10 dicembre vedremo se il governo decider\u00e0 di aprire un tavolo di trattativa sulla crisi congiunturale\u00bb, ha detto il segretario generale della Fiom-Cgil, Francesca Re David<\/strong>, a margine di una iniziativa a Milano <\/strong>circa la vicenda dell‘Ilva.<\/strong> \u00abMittal<\/strong> sapeva benissimo – ha aggiunto – gi\u00e0 un anno fa che c’erano i dazi e altre questioni da affrontare. Se c’\u00e9 un problema congiunturale allora bisogna affrontarlo con strumenti congiunturali. Quindi noi siamo aperti a una discussione che migliori la situazione attuale e affronti le criticit\u00e0, ma il sindacato non firmer\u00e0 accordi che prevedono esuberi<\/strong>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Ma lo scontro non \u00e8 solo politico, ma legale. Nella causa civile tra ArcelorMittal<\/strong> e l’ex Ilva,<\/strong> il 27 novembre era stato messo un punto fermo, davanti al giudice Claudio Marangoni. <\/strong>Il gruppo franco indiano, tramite il suo ad Lucia Morselli<\/strong>, aveva garantito \u00abil normale funzionamento degli impianti e la continuit\u00e0 produttiva\u00bb, impegno fondamentale per raggiungere un accordo sul contratto di affitto e acquisizione degli stabilimenti che la multinazionale <\/strong>aveva chiesto di sciogliere con un atto che, invece, i commissari dell’ex Ilva<\/strong> ritengono \u00abillegittimo<\/strong>\u00bb. E per questo hanno depositato un ricorso cautelare d’urgenza. <\/strong>Il giudice<\/strong> ha rinviato il procedimento al prossimo 20 dicembre per consentire, appunto, alla “trattativa” di \u00absvolgersi sulla base delle intese e degli impegni assunti\u00bb. Con la presentazione del nuovo piano di Mittal<\/strong>, per\u00f2, il quadro \u00e8 cambiato, perch\u00e9 per i commissari dell’ex Ilva <\/strong>le affermazioni del gruppo sugli esuberi<\/strong> sono ritenute assolutamente inaccettabili, senza giustificazioni e improponibili. Un anno fa circa, infatti, ArcelorMittal, <\/strong>vincendo la gara e firmando il contratto<\/strong>, si impegn\u00f2 a garantire, indipendentemente dalla situazione del mercato, 10mila posti di lavoro e a pagare, in caso contrario, una penale<\/strong> di 150mila euro per ogni lavoratore lasciato a casa. <\/p>\n\n\n\n In sostanza, per l’ex Ilva in amministrazione straordinaria<\/strong> si pu\u00f2 s\u00ec trattare sulla revisione degli accordi presi, ma non certo sul caposaldo del contratto che \u00e8 l’aspetto occupazionale<\/strong>. A questo punto, anche sul fronte della causa si aspettano le decisioni che prender\u00e0 il govern<\/strong>o rispetto al nuovo piano del gruppo. Mittal<\/strong>, rappresentata, tra gli altri, dai legali Romano Vaccarella e Ferdinando Emanuele, avr\u00e0 tempo fino al 16 dicembre per depositare, nell’eventualit\u00e0 di un naufragio delle intese, una propria memoria nel procedimento sul ricorso cautelare dei commissari, assistiti tra gli altri dagli avvocati Giorgio De Nova ed Enrico Castellani<\/strong>. Se si andasse avanti nel negoziato, invece, le parti di comune accordo potrebbero anche chiedere al giudice un rinvio dell’udienza almeno fino a gennaio. <\/p>\n Leggi tutte le notizie di Lettera43<\/a> su Google News oppure sul nostro sito Lettera43.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nella causa davanti ai giudici di Milano la vecchia proprietà afferma che il livello occupazionale era il caposaldo del contratto. 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LA FIOM: NIENTE FIRMA, SCIOPERO IL 10 DICEMBRE<\/h2>\n\n\n\n
L’IMPEGNO A GARANTIRE 10MILA POSTI<\/h2>\n\n\n\n
IN ATTESA DELLE DECISIONI DEL GOVERNO<\/h2>\n\n\n\n