Categoria: Diritti dei lavoratori

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Periodo di prova nel CCNL Grafici editoriali industria: come funziona


Il periodo di prova nel CCNL Grafici editoria industria è fissato nella durata massima di due mesi di prestazione effettiva, prorogabili di un mese, per un totale di tre mesi di prestazione effettiva per gli operai e di quattro mesi di prestazione effettiva prorogabili di uno o due mesi per gli impiegati. Vediamo tutte le informazioni sul calcolo dei giorni del periodo di prova, il recesso ed i diritti dei lavoratori del settore grafici editoriali industria.
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Scatti di anzianità CCNL Grafica editoria industria dal 2021


Gli scatti di anzianità nel CCNL Grafica editoria, a seguito dell'accordo di rinnovo del 2021, spettano ad operai ed impiegati in misura fissa mensile, ma in maniera differenziata tra il settore Grafica ed Editoria. Gli aumenti periodici di anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda sono attribuiti per ogni biennio fino ad un massimo di 5 bienni. Gli scatti di anzianità dei grafici editoriali vanno da 16,01 euro a 11,88 euro per i livelli da 1 a 7 del settore Editoria. E da 10,33 a 16,01 euro per i livelli da A ad E per il settore Grafici. Vediamo nel dettaglio.
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Riposo settimanale nel contratto CCNL Metalmeccanici Industria


Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale, di regola in coincidenza con la domenica, secondo i criteri e le modalità previste dalla legge, anche per il lavoro a turni, quindi i turnisti. Il CCNL Metalmeccanici Industria prevede un riposo compensativo in altro giorno della settimana per i lavoratori che lavorino la domenica ed il diritto alla maggiorazione per lavoro festivo del 50% per il lavoro prestato la domenica, in caso di spostamento eccezionale del giorno di riposo prestabilito. Vediamo nel dettaglio il riposo settimanale nel CCNL Metalmeccanici Industria.
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CCNL contratto Elettrici: tabelle retributive anno per anno


Le tabelle retributive del contratto CCNL Elettrici indicano la retribuzione fissa e continuativa spettante nello stipendio mensile dei dipendenti assunti dalle aziende a cui si applica il contratto collettivo elettrici. Le retribuzioni mensili variano in base ai livelli di inquadramento. Vediamo la retribuzione spettante ai dipendenti assunti con il CCNL Elettrici e tutte le tabelle retributive CCNL Elettrici in vigore anno per anno.
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CCNL elettrici livelli, mansioni e stipendio: come orientarsi


Nel contratto degli Elettrici i livelli di inquadramento si distinguono per gruppi e categorie. La classificazione del personale del CCNL Elettrici prevede una diversa declaratoria per ogni categoria o livelli, specificando per ognuno la declaratoria con mansioni, caratteristiche e le specifiche responsabilità. Vediamo quali sono le differenze tra i livelli, anche in termini di diritti e stipendio del lavoratore.
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Scatti di anzianità contratto Metalmeccanici Industria


Gli scatti di anzianità nel contratto Metalmeccanici Industria sono scatti biennali erogati in cifra fissa mensile, che va da 18,49 euro a 40,96 euro in base al livello di inquadramento e spettano come aumenti periodici di anzianità di servizio maturato presso la stessa azienda o gruppo aziendale (complesso industriale facente capo alla stessa società). Vediamo nel dettaglio.
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Scatti di anzianità nel contratto Telecomunicazioni


Gli scatti di anzianità nel CCNL Telecomunicazioni sono aumenti periodici di anzianità previsti dall'art. 41 del contratto collettivo. Si tratta di sette aumenti biennali in busta paga. Gli importi dell’aumento di stipendio vanno da 21,54 euro al mese per il secondo livello fino a 30,73 euro mensili per il settimo livello. Il CCNL Telecomunicazioni disciplina anche il calcolo degli scatti di anzianità in caso di passaggio ad un livello di inquadramento superiore.
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CCNL telecomunicazioni: livelli e mansioni, come orientarsi


Il contratto collettivo telecomunicazioni (CCNL Telco), per i dipendenti dalle imprese della tecnologia dell’informazione e della comunicazione, prevede una classificazione unica dei lavoratori che si articola su livelli professionali e retributivi che vanno dal 1° livello al 7° livello Quadri. A prevedere la classificazione del personale, la qualifica, la declaratoria, i livelli di inquadramento e le mansioni è l'art. 23 del CCNL Telecomunicazioni. Vediamo come funziona il corretto inquadramento nel contratto collettivo del settore telecomunicazioni.
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Periodo di prova nel CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e Turismo


Il periodo di prova nel CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e Turismo è pari a 180 giorni di calendario per i livelli A e B, 150 giorni di calendario per I livello, 75 giorni per II livello, 45 giorni per III livello, 30 giorni per IV livello e V livello, 20 giorni di calendario per il VI livello super e 15 giorni per il Vi e VII livello. Contano le giornate di effettiva prestazione lavorativa, non i giorni di calendario. Vediamo come funziona il periodo di prova nel CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo, come si calcolano i giorni di prova, quali sono i diritti e gli obblighi delle parti durate la prova, quanto spetta di stipendio durante il periodo di prova, ma anche a chi si applica il CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo.
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