Categoria: Diritti dei lavoratori

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Periodo di prova nel contratto telecomunicazioni: come funziona


Il periodo di prova massimo nel CCNL Telecomunicazioni (contratto TLC) è pari a tre mesi per i lavoratori inquadrati al primo, secondo, terzo e quarto livello e di sei mesi per i lavoratori inquadrati al quinto, sesto, settimo livello del CCNL TLC. Possibile la protrazione e la rinnovazione solo in caso di malattia o infortunio. Il recesso durante il periodo di prova per "licenziamento" datoriale o "dimissione" del lavoratore è senza preavviso e riconoscimento dell'indennità di preavviso. Vediamo tra mansioni effettive, livelli di inquadramento, retribuzione, preavviso, come funziona il periodo di prova nel contratto telecomunicazioni.
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Tabelle retributive e aumento stipendi nel CCNL radiotelevisioni private


Aumento di stipendio per i lavoratori delle radio e televisioni private nazionali: da 47,10 a 18,62 euro al mese dalla busta paga di ottobre 2020 per effetto del rinnovo delle tabelle retributive del contratto Radiotelevisioni private. Si tratta dei dipendenti di aziende private o agenzie di informazione che svolgono attività di produzione, post-produzione, emissione, edizione, messa in onda di programmi, nonché di distribuzione e commercializzazione. Ecco come cambiano gli importi in busta paga e le nuove tabelle retributive CCNL radio e tv private nazionali da ottobre 2020.
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CCNL gas e acqua: livelli, mansioni e classificazione del personale


Il contratto gas e acqua all’art. 18 definisce i livelli, le mansioni ed in generale la declaratoria con la quale individuare il livello di inquadramento spettante. La declaratoria va dal 1° all'8° livello, più un livello per i quadri. Vediamo l’elenco completo della declaratoria e della descrizione delle mansioni di ogni livello di inquadramento, gli indici di valutazione della mansione con gli elementi qualificanti nonché cosa accade in caso di passaggio a mansione e livello superiore.
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Reddito di cittadinanza: famiglia con disabili, offerta congrua entro 100 km


Durante il periodo di percezione del reddito di cittadinanza di 18 mesi continuativi e durante il periodo di rinnovo del Rdc per ulteriori 18 mesi le famiglie con componenti con disabilità hanno l'obbligo di accettare offerte di lavoro entro i 100 km, perché ritenute congrua offerta di lavoro. Nei primi 18 mesi di Rdc l'obbligo è di accettare almeno una di tre offerte, in caso di rinnovo la prima offerta congrua. Vediamo la normativa sul Rdc sull'offerta congrua di lavoro.
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Reddito di cittadinanza: calcolo del reddito familiare e dei limiti per ogni famiglia


Il reddito familiare per il diritto al Reddito di cittadinanza è calcolato secondo la normativa ISEE, ma vi sono prestazioni previdenziali e assistenziali, nonché redditi inclusi ed esclusi dal calcolo. Il reddito familiare del richiedente va confrontato con i limiti di reddito previsti dalla normativa sul Reddito di cittadinanza, che dipendono dalla composizione del nucleo familiare e dalla scala di equivalenza. Vediamo come si calcola il limite di reddito di una famiglia e come si calcola il reddito familiare sulla base dell'attestazione ISEE e la normativa sul Rdc.
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Lavoro straordinario, notturno e festivo nel contratto Metalmeccanici artigiani


Il lavoro straordinario nel contratto metalmeccanici artigiani scatta al superamento delle 40 ore settimanali, come prevede la legge. Il limite massimo di ore si straordinario annue previsto dal CCNL metalmeccanici artigiani è di 230 ore annue. Per il lavoro straordinario, al lavoratore, spetta la maggiorazione del 25% sulla retribuzione di fatto. Se lo straordinario è festivo o notturno le maggiorazioni sono del 45% e 55%. Vediamo la normativa, gli articoli del CCNL e come si calcolano gli straordinari in base allo stipendio in busta paga.
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Lavoro supplementare per part-time nel CCNL metalmeccanici artigiani


I lavoratori part-time assunti con CCNL metalmeccanici artigiani possono svolgere lavoro supplementare entro i limiti delle 40 ore settimanali stabilite per il lavoro a tempo pieno. Si tratta quindi di un completamento delle ore come differenza tra quelle del lavoro full-time e quelle previste dal contratto part-time. Per ogni ora lavorata in più spetta una maggiorazione per lavoro supplementare pari al 10%. Vediamo cosa prevede la normativa in materia di lavoro supplementare e nello specifico le norme previste dal CCNL metalmeccanici artigianato.
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Tabelle retributive scuole private ANINSEI: stipendio anno per anno


Le tabelle retributive del contratto CCNL scuole private ANINSEI indicano la retribuzione fissa e continuativa spettante nello stipendio mensile dei dipendenti delle scuole private. Le tabelle retributive CCNL scuole private ANINSEI sono decise dal rinnovo del contratto collettivo. Vediamo in questo approfondimento la retribuzione spettante ai dipendenti inquadrati con il CCNL scuole private ANINSEI, tutte le tabelle retributive CCNL scuole private ANINSEI, in vigore anno per anno e a chi si applica tale contratto.
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Tabelle retributive CCNL Studi professionali: stipendio anno per anno


Le tabelle retributive del contratto CCNL Studi professionali indicano la retribuzione fissa e continuativa spettante nello stipendio mensile dei lavoratori degli studi professionali o delle aziende in cui si applica tale contratto. Le tabelle retributive CCNL Studi professionali Confprofessioni Consilp sono decise in base al rinnovo del contratto collettivo. Vediamo nel corso degli anni la retribuzione spettante ai dipendenti assunti con il CCNL Studi professionali Consilp e tutte le tabelle retributive CCNL Studi professionali Consilp in vigore anno per anno.
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Scatti di anzianità colf e badanti: aumento 4% dello stipendio minimo


Gli scatti di anzianità per i lavoratori domestici, colf e badanti, secondo il CCNL del lavoro domestico, spettano nella percentuale del 4 per cento della paga base. Gli scatti di anzianità sono biennali, quindi spettano ogni due anni di lavoro presso lo stesso datore di lavoro. L’aumento spetta in misura percentuale, quindi dipende dall’importo del minimo stipendiale in base al livello di inquadramento. Vediamo nello specifico cosa stabilisce il CCNL lavoro domestico riguardo agli scatti di anzianità.
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