Negli ultimi anni, la parola “inclusività” è comparsa ovunque: nei valori aziendali, nelle campagne pubblicitarie, nei comunicati stampa. Ma come si distingue un reale impegno per la parità di genere sul lavoro da una strategia di facciata? La risposta è nella certificazione UNI/PdR 125:2022, un documento ufficiale che misura, con criteri precisi, quanto un’azienda sia davvero equa e inclusiva.
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