Categoria: Diritti dei lavoratori

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CCNL edilizia artigianato: livelli, mansioni e classificazione del personale


Il personale delle imprese artigiane assunto con CCNL edilizia artigianato è classificato in 7 livelli di inquadramento che vanno dal 1° livello al 7° livello a cui è stata aggiunta la figura dei Quadri. Per ogni livello sono previsti compiti e responsabilità specifiche nonché una diversa retribuzione che viene indicata nelle apposite tabelle retributive. Vediamo cosa stabilisce il CCNL per la classificazione del personale, i livelli di inquadramento, la declaratoria e le mansioni del CCNL degli edili artigianato.
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Permessi retribuiti, ROL, ex festività CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo


IL CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo prevede permessi retributivi per riduzione dell'orario (ROL), comprensivi delle ex festività, in misura diversa tra i lavoratori assunti prima o dopo il 1° gennaio 2018. I permessi spettano a tutti i lavoratori, anche con part-time o tempo determinato. I permessi non goduti saranno pagati entro settembre dell'anno successivo. Vediamo cosa prevede il contratto collettivo.
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Tabelle retributive CCNL Credito 2021: ecco gli aumenti retributivi


Il contratto collettivo per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali prevede due aumenti delle tabelle retributive CCNL credito dal 1° gennaio 2021 e dal 1 dicembre 2022. Ecco come cambiano gli importi in busta paga, ossia le tabelle retributive CCNL dei bancari da gennaio 2021 a dicembre 2022.
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Orario minimo part-time commercio: cosa prevede il contratto


L'orario minimo del part-time nel contratto commercio è di 16 ore settimanali nelle aziende che occupano complessivamente fino a 30 dipendenti. Sale a 18 ore settimanali nelle aziende oltre i 30 dipendenti. Prevista una deroga con limite a 8 ore settimanali per le giornate di sabato o domenica, ma in presenza di determinati requisiti. Nel contratto di apprendistato professionalizzante a tempo parziale il limite di orario minimo deve essere congruo il progetto formativo e le ore di formazione previste dal CCNL.
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Tabelle retributive e indennità contratto Portieri e Custodi


Le tabelle retributive del contratto portieri e custodi, CCNL Proprietari di fabbricati Confedilizia, prevedono il salario conglobato o minimo stipendiale (art. 101) e tutte le indennità supplementari (art. 102) previste dal contratto: indennità per ogni vano catastale, ascensore, scala, citofono, pulizia scale, cortili e innaffiamento spazi verdi, servizio esazione, conduzione caldaie e impianti, apertura e chiusura portone e secondo ingresso. Vediamo tutte le indennità, anche per alloggio, energia e riscaldamento, per i portieri A1), A2), A3), A4), A5), A6), A7) e A8) e i salari per i lavoratori con i livello B), C) e D).
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Congedo matrimoniale nel contratto Studi professionali


Il congedo matrimoniale retribuito nel contratto studi professionali è pari a quindici giorni consecutivi di calendario, con decorrenza dal terzo giorno antecedente la celebrazione del matrimonio. Spetta agli impiegati, così come ad operai e apprendisti, ai quali spetta l'assegno congedo matrimoniale erogato dall'Inps. Il lavoratore dovrà esibire idonea documentazione, ossia il certificato di matrimonio, e richiedere le ferie matrimoniali con un congruo anticipo.
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Incentivo assunzione giovani nella Legge di Bilancio 2021


Nella Legge di Bilancio 2021 è previsto un incentivo assunzione giovani under 36 negli anni 2021 e 2022. Si tratta dell'ampliamento dell’esonero contributivo strutturale previsto dalla Legge di Bilancio 2018 sulle assunzioni a tempo indeterminato dei giovani. Lo sconto sui contributi dovuti dal datore di lavoro all’Inps sale dal 50% al 100% per la durata di 36 mesi, elevata a 48 mesi al SUD. Ampliato il limite annuale da 3.000 a 6.000 euro. L’esonero spetta a condizione che il giovane sia al primo contratto a tempo indeterminato ed è sottoposto all’approvazione della Commissione Europea perché finanziato con i fondi europei Next Generation EU. Vediamo tutti gli aspetti.
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Tabelle retributive CCNL acqua e gas: stipendio anno per anno


Le tabelle retributive del contratto CCNL Gas e acqua indicano lo stipendio mensile o anche paga base dei lavoratori del settore Gas e acqua in busta paga. Allo stipendio mensile vanno aggiunti gli aumenti periodici o scatti di anzianità e gli altri elementi fissi e continuativi della retribuzione. Le tabelle retributive CCNL Gas e acqua sono decise dai rinnovi del contratto collettivo (gli ultimi aumenti dei minimi da settembre 2021, settembre 2020 e dicembre 2019). Vediamo la retribuzione spettante ai dipendenti assunti con il CCNL Gas e acqua e tutte le tabelle retributive del CCNL Gas e acqua in vigore anno per anno.
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Tredicesima nel contratto Telecomunicazioni: come si calcola


Nel contratto Telecomunicazioni è previsto il pagamento della tredicesima entro la Vigilia di Natale. Spetta un rateo di tredicesima per ogni mese, o frazione superiore a 15 giorni, di rapporto di lavoro nell'anno solare di erogazione della tredicesima. Il calcolo della tredicesima va effettuato sul trattamento economico minimo (T.E.M.), ossia minimo stipendiale, contingenza, scatti di anzianità, E.D.R., ma anche su alcuni elementi del trattamento economico complessivo (T.E.C.) previsto dal CCNL Telecomunicazioni. In particolare, dopo il rinnovo del contratto, è incluso nella tredicesima il nuovo elemento Retributivo di Settore (E.R.S.) e da aprile 2021 è incluso l'elemento retributivo separato. Esclusi una tantum, elemento di garanzia retributiva e maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno, festivo e supplementare. Vediamo tutte le informazioni.
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