Categoria: job news

Il contratto collettivo dei dipendenti dell'industria cineaudiovisiva prevede il riconoscimento ai lavoratori di 4 settimane o 24 giorni di ferie retribuite all'anno. I lavoratori con settimana corta avranno i giorni di ferie computati per 1,2. Vediamo cosa prevede il CCNL cinema audiovisivi industria cosa prevede in termini di maturazione, calcolo, fruizione delle ferie, richiamo dalle ferie, chi decide tra datore di lavoro e lavoratore e cosa succede in caso di malattia o infortunio.
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Gli scatti di anzianità nel CCNL cinema audiovisivo sono stabiliti in misura fissa. Ai lavoratori dell'industria cineaudiovisiva spettano fino a 5 aumenti periodici di anzianità ogni biennio presso l'azienda o il gruppo aziendale. Vediamo come funzionano la decorrenza, gli importi in busta paga e gli aumenti periodici di anzianità in caso di passaggio di livello.
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In occasione del Natale ai lavoratori del settore elettrico spetta la tredicesima mensilità, pari alla retribuzione globale di fatto. La tredicesima spetta anche a coloro che hanno iniziato o cessato il rapporto di lavoro durante l’anno. Vediamo quando spetta, il calcolo dei ratei e degli importi in busta paga della tredicesima nel CCNL Elettrici, anche per turnisti e lavoratori part-time.
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I lavoratori assunti con contratto Alimentari piccola industria hanno diritto al pagamento della tredicesima durante le festività natalizie di ogni anno. Il calcolo tredicesima secondo il CCNL Alimentari piccola e media industria (PMI) va effettuato per ratei e in base alla retribuzione normale mensile di fatto. Vediamo la normativa della tredicesima mensilità secondo il CCNL e come funziona in caso di assunzione, licenziamento o dimissione durante l’anno oppure di assenze per malattia, infortunio, gravidanza o maternità, ferie, festività, permessi, congedo parentale, aspettativa non retribuita, provvedimenti disciplinari, ecc.
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La tredicesima mensilità nel CCNL Cooperative sociali è pari ad una mensilità di retribuzione e va pagata entro il mese di dicembre. Ed è ridotta in caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante l'anno solare. Vediamo il calcolo dei ratei e dell'importo in busta paga della tredicesima nel contratto cooperative sociali anche in caso di assenze da lavoro per malattia, infortunio, gravidanza o maternità, paternità, ferie, permessi, aspettative non retribuite, ecc.
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Nel contratto Cooperative sociali gli scatti di anzianità sono scatti biennali erogati in cifra fissa mensile, che va da 11,62 euro a 46,48 euro in base al livello di inquadramento. Ai dipendenti delle cooperative sociali spettano fino a 5 scatti biennali, per un totale di 10 anni di servizio maturato presso la stessa azienda. Vediamo nel dettaglio la normativa e come funzionano gli scatti di anzianità previsti dal CCNL Cooperative sociali.
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La tredicesima nel CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo spetta a tutti lavoratori, part-time o full-time, tempo determinato o indeterminato, nonché apprendisti e va pagata in occasione delle ricorrenze natalizie. Vediamo come funziona il calcolo dei ratei e dell'importo in busta paga della tredicesima, anche in caso di cassa integrazione, infortunio, malattia, maternità.
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La tredicesima mensilità nel CCNL Trasporti, Logistica e Spedizione va erogata il 16 dicembre ed è pari alla retribuzione globale mensile del mese di novembre, includendo il minimo tabellare, eventuali scatti di anzianità, superminimo, EDR ma escludendo le indennità di cassa, traporti, alta montagna, alloggio al personale e rimborsi spese. Vediamo tutte le informazioni sulla tredicesima nel contratto del settore Trasporto e spedizione merci – Confetra.
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In occasione del Natale ai lavoratori del settore chimico spetta la tredicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile di fatto. Una disciplina a parte invece è prevista per i dipendenti del Settore lubrificanti e gpl. La tredicesima spetta anche a coloro che hanno iniziato o cessato il rapporto di lavoro durante l’anno. Vediamo quando spetta, il calcolo e tutte le informazioni sulla tredicesima nel CCNL del CCNL settore chimico.
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Per la ex festività del 4 novembre nel CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo è previsto il diritto al pagamento delle ore di servizio effettivamente prestate in aggiunta alla retribuzione mensile, ma a differenza delle festività, senza maggiorazione per lavoro festivo. In alternativa hanno diritto al riposo compensativo, concesso tenendo conto delle esigenze aziendali. I lavoratori assenti durante la festività del 4 novembre hanno diritto alla giornata pagata, anche in caso di malattia, infortunio, gravidanza e maternità. Vediamo nel dettaglio.
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