Atm ha lanciato un piano di reicruting che prevede 600 nuove assunzioni: piano che però - sulla base di quanto detto dal direttore generale Arrigo Giana durante la commissione mobilità in Comune - fati a decollare. Uno dei motivi potrebbe essere il costo della vita di Milano. Per questo motivo, l'azienda sta lavorando su possibili prestiti per ottenere l'abilitazione a guidare i bus e accordi con le residenze universitarie per offrire una sistemazione temporanea ai neo-assunti.
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