Autore: Carlo Iacubino

La nuova legge di Bilancio 2026 confermerà l’assetto dei bonus casa per quanto riguarda le ristrutturazione e i lavori di efficientamento energetico, questi ultimi agevolati dall’ecobonus. Non ci saranno, tuttavia, agevolazioni che potranno garantire una percentuale di detrazione fiscale superiore al 50 per cento. Infatti, il superbonus non verrà prorogato e lo stop potrebbe riguardare anche il bonus per l’abbattimento delle barriere architettoniche. Ecco, quindi, quali sono le agevolazioni previste per il 2026 su casa, infissi, caldaie, tende da sole, impianti e cambio della cucina e come cambia l’aliquota di incentivo a partire dal 1° gennaio 2026. 

Bonus percentuali sconto 2026: quali sono? 

I bonus casa del 2026 saranno tutti con aliquote di detrazione fiscale Irpef del 50 per cento o del 36 per cento. Il governo sembra orientato a prorogare il quadro dei maggiori incentivi edilizi, confermando la percentuale più alta, il 50 per cento, a chi fa lavori sulla prima casa e il 36 per cento per chi li effettua su un’altra abitazione. Senza la proroga, le nuove aliquote in vigore per le spese sostenute nel 2026 e 2027 sarebbero, rispettivamente, del 36 e del 30 per cento. Il bonus ristrutturazione e l’ecobonus hanno già, in buona parte, sostituito la maggior parte degli interventi di altre agevolazioni fiscali. Per esempio, i lavori di rifacimento del bagno o del cambio degli infissi sono tutti richiesti nell’ambito della ristrutturazione o dell’efficientamento energetico del 50 o del 36 per cento, vista l’impossibilità di utilizzare – per questi interventi – il bonus anti barriere. 

Quadro aggiornato delle percentuali di sconto del 2026 sui bonus edilizi

In linea generale, la mappa dei lavori che si potranno effettuare nel 2026 con i bonus edilizi vede il seguente quadro: 

• il cambio di infissi al 50 per cento (36 per cento per le seconde case); 
• le tende da sole al 50 e al 36 per cento; 
• i condizionatori dotati di pompa di calore al 50 e 36 per cento; 
• gli apparecchi ibridi, formati da pompe di calore e caldaie, al 50 e 36 per cento; 
• i cappotti termici, al 50 e 36 per cento; 
• gli impianti elettrici, al 50 e 36 per cento; 
• gli impianti idraulici, al 50 e 36 per cento; 
• i lavori sulle pareti interne, al 50 e 36 per cento. 

Arriva la conferma per il 2026 del bonus mobili ed elettrodomestici

Si ricorda, inoltre, che nella legge di Bilancio 2026 dovrebbe arrivare anche la proroga di un anno del bonus mobili. Il cambio degli arredi e dei grandi elettrodomestici, per esempio per la cucina, si potrà continuare ad agevolare del 50 per cento di detrazione fiscale Irpef entro un tetto di spesa di 5 mila euro. La condizione è che l’immobile sia stato già oggetto di lavori di ristrutturazione agevolati dal bonus ristrutturazione con inizio degli interventi non prima del 1° gennaio 2025.

Quali lavori non si potranno effettuare più con gli incentivi edilizi?

In base alle voci di questo quadro dei bonus edilizi, si ricorda che alcune agevolazioni stanno per scadere o sono scadute già dalla fine dello scorso anno. In particolare: 

• le caldaie a condensazione non sono più agevolabili, come avviene già dal 1° gennaio 2025. Lo stesso si può dire per la sistemazione del verde (giardini);
• per i lavori riguardanti gli ascensori e gli altri manufatti che consentono di agevolare il movimento di persone a bassa mobilità non si potrà più utilizzare l’incentivo sull’abbattimento delle barriere architettoniche del 75 per cento, ma si dovrà ricorrere al bonus ristrutturazione del 50 per cento. 

Superbonus e barriere architettoniche, lavori fino al 31 dicembre 2025

Per la prima volta, da parecchi anni a questa parte, non ci sarà una percentuale di agevolazione fiscale superiore a quella del 50 per cento. Infatti, il bonus per l’abbattimento delle barriere architettoniche che consente di agevolare con il 75 per cento di sconto fiscale ii lavori su ascensori, montascale, piattaforme elevatrici, rampe e scale, scadrà il 31 dicembre prossimo e, probabilmente, non sarà più riproposto nel prossimo anno. Lo stesso succederà al superbonus, in scadenza al 31 dicembre 2025 con il 65 per cento di sconto d’imposta. L’elaborazione del distacco dall’ex bonus 110 per cento ha avuto tempi maggiori, considerando che già dal 2025 non si accettano lavori per i quali i committenti non abbiano presentato la Cila e la delibera condominiale entro il 15 ottobre 2024. 

Sarà un aumento selettivo dei requisiti delle pensioni quello che uscirà dallo schema finale della legge di Bilancio 2026. Gli incrementi dei requisiti anagrafici e, per certi canali di pensione, anche contributivi riguardano il biennio 2027-2028, anni non più coperti dalla salvaguardia di leggi e decreti che hanno allontanato l’aumento di tre mesi. Senza l’intervento del governo, l’età della pensione di vecchiaia si schioderà dai 67 anni degli ultimi otto anni per richiedere tre mesi in più. I contributi della pensione anticipata, invece, abbatteranno il muro dei 43 anni. In tutti e due i casi, il governo sta valutando se e come intervenire per modulare gli aumenti dell’età e dei contributi richiesti. Ma non saranno misure valide per tutti: l’ipotesi più accreditata è quella di uno stop agli aumenti solo per chi ha già compiuto l’età di 64 anni. 

Pensioni aumenti età, quali sono i requisiti per uscire dal lavoro?

Sterilizzazione degli aumenti dell’età e dei contributi dal 2027, ma non per tutti. È questa la previsione più accreditata circa il capitolo delle pensioni della legge di Bilancio 2026 in vista della fine del blocco dell’età di pensionamento a 67 anni, fissata al 31 dicembre 2026. Ma la salvaguardia escluderà alcune categorie di contribuenti. In primis perché i ragionamenti sul rinvio degli aumenti dei requisiti che stanno facendo i tecnici del governo coinvolgono solo chi ha compiuto 64 anni. Chiarito il primo scoglio, si passa al secondo: la platea degli under 64 prossimi alla pensione avrà aumenti «per gradini» e in misura non uniforme. 

A chi non si alzerebbe l’età della pensione?

Infatti, il congelamento dei tre mesi per gli anni 2027 e 2028 escluderebbe chi ha fino a 63 anni, la cui pensione di vecchiaia maturerebbe all’età di 67 anni e tre mesi e la pensione anticipata con 43 anni e un mese di contributi (un anno in meno per le donne). Dalle stime del governo si calcola che 170 mila lavoratori prossimi alla pensione sarebbero esclusi dalla salvaguardia perché, al momento dell’uscita, non ancora 64enni. 

Due ipotesi di aumenti dell’età delle pensioni

L’altra soluzione è meno dispendiosa per lo Stato perché prevede la gradualità nel procedere con gli incrementi dei requisiti. In questo caso, tuttavia, la salvaguardia per i 64enni e oltre, non sarebbe piena, ma consentirebbe un aumento dell’età e dei contributi di un mese nel 2027 e di due mesi nel 2028. L’alternativa numero uno è quella di uno scalino di un mese per il 2027 e di un altro mese nel 2028, ma solo a specifiche categorie di lavoratori, come i precoci e gli occupati in mansioni usuranti.

Pensione anticipata con le finestre mobili: come funziona

Infine, l’alternativa numero due è quella di agire sulle finestre mobili, ovvero sui mesi che intercorrono tra la maturazione dei requisiti e la ricezione del primo assegno di pensione. Si ipotizza un mese nel 2027 e due mesi nel 2028. Il sistema delle finestre mobili vige già da alcuni anni per la pensione anticipata: prima di ricevere il primo trattamento di pensione devono passare tre mesi. Se passasse questa ipotesi, occorrerebbe attendere quattro mesi se si esce nel 2027 e sei mesi nel 2028. 

In vista dell’approvazione della legge di Bilancio del prossimo anno, i tecnici del governo sono al lavoro sul capitolo delle pensioni e, in particolare, sul vincolo della riforma Fornero che concerne l’aumento di tre mesi dei requisiti anagrafici e contributivi della vecchiaia di 67 anni e dell’anticipata di soli contributi. Il blocco agli incrementi, attualmente fissato fino al 31 dicembre 2026 dal decreto 4 del 2019 e dai provvedimenti più recenti, non avrà effetto dal 2027, anno a partire dal quale la pensione di vecchiaia si conseguirà a 67 anni e tre mesi. Per la pensione anticipata serviranno, invece, 43 anni e un mese di contributi. Nelle ultime ore si sta facendo strada l’ipotesi di uno stop agli incrementi trimestrali, ma solo per una parte dei lavoratori prossimi alla pensione. Ecco, quindi, come  funzionerebbe il nuovo blocco all’aumento dei requisiti pensionistici per il biennio 2027-2028. 

Pensioni stop aumenti 2027: ecco per chi

Proprio in queste ultime ore si è fatta strada una nuova ipotesi sul blocco dei requisiti di uscita delle pensioni anticipate e di vecchiaia per il 2027-2028, biennio nel quale si prevedono tre mesi in più rispettivamente di contributi e di età per uscire dal lavoro. L’ipotesi è quella di lasciare inalterato il requisito anagrafico di 67 anni per tutti per andare in pensione di vecchiaia mentre, per le pensioni anticipate, aggiungere uno scalino che consentirebbe di bloccare i requisiti contributivi ai soli lavoratori che abbiano già compiuto l’età di 64 anni. Pertanto, in base a questa opzione: 

• la pensione di vecchiaia continuerebbe a maturare all’età di 67 anni anche dopo il 31 dicembre 2026 e fino al 31 dicembre 2028; 
• la pensione anticipata continuerebbe a maturare con 42 anni e dieci mesi di contributi (42 anni e un mese per le donne) solo per chi, al momento del pensionamento, abbia compiuto l’età di 64 anni. Altrimenti, dal 1° gennaio 2027, occorrerebbero tre mesi in più di contributi per uscire prima dal lavoro. 

Quanto costa lo stop agli aumenti delle pensioni dal 2027

Scalini, nuovi paletti e vincoli servono al governo per fare in modo di far rientrare solo una parte della platea ai nuovi sgravi previdenziali che, altrimenti, se applicati a tutti, costerebbero troppo allo Stato. Fin dal momento in cui si è posta la questione del ritorno alla crescita dei requisiti anagrafici e contributivi – come previsto dalla legge 201 del 2011 (riforma Fornero) – le stime per rimandare di un biennio i tre mesi richiesti dal 1° gennaio 2027 fissano in tre miliardi di euro la spesa per uno stop tout court, senza differenziazioni. Con lo scalino dei 64 anni di età, invece, si ipotizza un costo di due miliardi di euro e una platea che beneficerebbe del mancato aumento di tre mesi di 170 mila lavoratori prossimi alla pensione. 

Ipotesi di aumento della finestra mobile di pensione

C’è, infine, un’altra ipotesi di incremento graduale dei requisiti del biennio 2027-2028 e consisterebbe nell’aggiungere due finestre mobili in due anni. Ovvero, la pensione di vecchiaia (così come quella anticipata) necessiterebbe, per essere pagata, di un mese in più nel 2027 e di due mesi nel 2028. Ad aumentare sarebbe dunque la finestra mobile, ovvero il lasso di tempo tra il mese di maturazione dei requisiti e il mese in cui l’Inps paga effettivamente il trattamento di pensione, ma non il requisito anagrafico che rimarrebbe a 67 anni. Se per la pensione di vecchiaia una finestra di questo tipo non esiste ancora, per quella anticipata è stata già introdotta negli ultimi anni ed ha una durata di tre mesi. Pertanto, seguendo questa impostazione, chi esce con la pensione anticipata nel 2027 subirebbe quattro mesi di finestra mobile, che diventerebbero sei dal 2028. 

Non si è fatta attendere la circolare del ministero dell’Istruzione e del Merito per le pensioni dei docenti e del personale della scuola a decorrere dal 1° settembre 2026. La comunicazione riguarda il pensionamento anche dei dipendenti amministrativi, tecnici e ausiliari (Ata) e dei presidi con l’indicazione che i requisiti di pensionamento – da maturare entro la data del 31 dicembre 2025 – fanno riferimento alle vecchie regole previdenziali, ovvero a quelle relative alle pensioni di vecchiaia e anticipata, più le deroghe temporanee di uscita in vigore fino a tutto quest’anno. In attesa di ulteriori novità che potrebbero arrivare dalla Manovra 2026, motivo per il quale le regole potrebbero essere integrate in corsa, a domanda presentata e nelle modalità che saranno descritte, l’attenzione della circolare si focalizza su alcuni canali di uscita anticipata come l’Ape sociale, i lavoratori precoci e l’opzione donna. 

Pensioni docenti settembre 2026, ecco la circolare: come uscire in anticipo? 

Docenti e personale della scuola andranno in pensione, per il momento, con le vecchie regole. È questa, in estrema sintesi, l’indicazione che se ne ricava dalla circolare del ministero dell’Istruzione e del Merito di Giuseppe Valditara in rapporto ai pensionamenti decorrenti al termine dell’anno scolastico 2025-2026, ovvero dal 1° settembre prossimo. Le regole da seguire sono quelle dettate dalla legge di Bilancio 2025 che, tra le novità, ha previsto l’allungamento di un anno per Ape sociale, opzione donna e precoci. Anche se la domanda ha scadenza il 21 ottobre 2025 per docenti e Ata, mentre per i presidi il termine è a fine febbraio del prossimo anno, occorre verificare che i requisiti di uscita del canale di pensionamento desiderato maturino entro la fine del 2025. Pertanto, particolare attenzione è rivolta all’Ape sociale la cui età minima, di 63 anni e cinque mesi, deve essere maturata entro il prossimo 31 dicembre.

Ape sociale, precoci e opzione donna tra le pensioni dei docenti settembre 2026 

Accedono alla pensione dell’Ape sociale i dipendenti della scuola che rientrino nelle categorie cosiddette «gravose» comprendenti, nell’ambito della scuola, «i professori di scuola primaria, pre-primaria e professioni assimilate». Restano salve le altre condizioni, di carattere sociale ed economico, collegate all’anticipo pensionistico sociale. Tutti i requisiti dell’Ape sociale sono richiesti anche per il pensionamento dei precoci (comprese le categorie «gravose») purché il richiedente abbia almeno 41 anni di contributi versati e un anno di contribuzione entro il compimento dei 19 anni di età. L’opzione donna ha ereditato i requisiti dell’Ape sociale, oltre all’età di 61 anni e ai 35 anni di contributi. In tutti i casi, la domanda deve essere corredata dalla richiesta, da presentare all’Inps, di riconoscimento dei requisiti utili per questi canali di pensionamento anticipato, soprattutto per quanto riguarda i contributi, le condizioni sociali e le eventuali mansioni gravose. 

Pensione, come passare da opzione donna ad Ape sociale per uscire prima

Una volta ottenuto il riconoscimento da parte dell’Inps, il personale della scuola interessato all’Ape sociale o alla misura dei precoci può inoltrare, anche telematicamente, la domanda di cessazione dal servizio entro il 31 agosto 2026. Le lavoratrici che abbiano presentato sul portale Polis la domanda per l’opzione donna ricevendo l’esito positivo, possono optare per l’Ape sociale ma, in questo caso, serve la domanda all’Inps di rinuncia all’opzione donna entro fine marzo 2026. 

Domanda di pensionamento nella scuola, come inviarla e scadenza

La domanda di pensionamento del personale della scuola deve essere presentata sul portale Polis entro il 21 ottobre 2025. Entrando nel sistema, è necessario prestare attenzione a compilare il giusto modulo tra quelli disponibili. Infatti, accedono a questa sezione anche gli interessati a presentare la richiesta di: 

• cessazione per dimissioni volontarie; 
• revoca di domande presentate in precedenza; 
• trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part time per chi abbia i requisiti della pensione anticipata di soli contributi (42 anni e 10 mesi gli uomini; 41 anni e 10 mesi le donne) ed età inferiore ai 67 anni, prevista per la pensione di vecchiaia; 
• domanda di permanenza in servizio per chi non ha raggiunto i requisiti minimi contributivi; 
• domanda di permanenza per chi deve portare a termine progetti didattici internazionali.