Nel decreto Rilancio, appena approvato, è stato confermato il diritto allo smart working per genitori che lavorano nel settore privato e che hanno figli più piccoli di 14 anni, "Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19". Il dipendente potrà svolgere la prestazione lavorativa anche con strumenti informatici propri, se l'azienda non dovesse fornirli.
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