Vittoria del movimento Lgbt davanti alla Corte Suprema. Un lavoratore non può essere licenziato perché è gay o transgender. La sentenza della Corte Suprema afferma che il titolo VII del Civil Rights Act del 1964 protegge non solo dalla discriminazioni basate sulla razza o la religione ma anche da quelle basate sull'orientamento sessuale o identità di genere.
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